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Diese Hotel & Gastro Unternehmen vertrauen:
Wenn Sie als Hotel- oder Lokalbetreiber/in über die herkömmlichen Wege kein passendes Personal für sich gewinnen konnten, hatten Sie darüber hinaus bis jetzt nur eine Alternative. Und diese lautete Zeitarbeitsunternehmen. Aber soweit muss es nicht kommen. Wir empfehlen in den Ausbau des hauseigenen Personals zu investieren. Funktionieren kann dies über Digital-Recruiting-Maßnahmen. Das E-Recruiting konzentriert sich drauf, aktiv dort auf sich aufmersam zu machen, wo sich die potenzielle Personal-Zielgruppe aufhält. Am Handy, Tablet oder Desktop. Auf diesem Weg werden nicht nur die Jobsuchenden auf Ihr Haus aufmerksam sondern auch Personen, die bereits im Gastgewerbe tätig sind. Im folgenden Diagramm zeigen wir auf, warum wir in der digitalen Personalgewinnung so viel potenzial sehen.
Wenn Sie als Hotel- oder Lokalbetreiber/in über die herkömmlichen Wege kein passendes Personal für sich gewinnen konnten, hatten Sie darüber hinaus bis jetzt nur eine Alternative. Und diese lautete Zeitarbeitsunternehmen. Aber soweit muss es nicht kommen. Wir empfehlen in den Ausbau des hauseigenen Personals zu investieren. Funktionieren kann dies über Digital-Recruiting-Maßnahmen. Das E-Recruiting konzentriert sich drauf, aktiv dort auf sich aufmersam zu machen, wo sich die potenzielle Personal-Zielgruppe aufhält. Am Handy, Tablet oder Desktop. Auf diesem Weg werden nicht nur die Jobsuchenden auf Ihr Haus aufmerksam sondern auch Personen, die bereits im Gastgewerbe tätig sind.
Fazit: In den meisten Fällen scheitert die herkömmliche Personalgewinnung schon an der regionalen Bekanntheit und Sichtbarkeit. Social-Recruiting-Kampagnen sind hierfür die günstigste Lösung. Durch unsere Strategie werden Sie innerhalb weniger Tage regional bekannter und gleichzeitig als guter Arbeitgeber in der Region wahrgenommen, wodurch Sie mehr Initiativbewerbungen gewinnen können.
❌ Eine Vielzahl an offenen Stellen in der Küche
❌ Kein vorhandenes Employer Branding
✅ Innerhalb 30 Tagen 23 qualifizierte Bewerbungen erhalten
✅ Alle Stellen wurden erfolgreich besetzt. Darunter ein Küchenchef, Köche und Küchenhilfen.
❌ Mehrjährig erfahrenen Haustechniker gesucht
❌ Überarbeitetes Haustechnik-Team
✅ Innerhalb 2 Tagen 21 qualifizierte Bewerbungen aus der Region
✅ Erfolgreich eingestellter Haustechniker mit weniger als 20 Euro Werbebudget Einsatz
❌ Offene Stellen im Bereich Restaurant, Küche, Verwaltung und Housekeeping
❌ Große Schwierigkeiten wechselwilliges Personal für sich zu gewinnen.
✅ Innerhalb 12 Monaten 67 qualifizierte Bewerbungen generiert
✅ Eine Vielzahl an Einstellungen
❌ Überlastung der eigenen Mitarbeiter durch zu geringe Kapazitäten
❌ Offene Servicekraft Stellen welche erfolglos besetzt wurden
✅ 18 qualifizierte Servicekraft Bewerbungen innerhalb 7 Tagen.
✅ 3 erfolgreich eingestellte Servicekräfte
Unser Angebot besteht aus typischen Done4You Agenturdienstleistungen. Wir gewinnen für Sie über das Internet passendes Wunschpersonal. Genau dann, wenn Sie es benötigen. Und das in der Regel innerhalb weniger Tage. Flexibel und Unverbindlich. Wir wollen Ihr langjähriger Partner werden, der Ihnen weiterhilft, wenn es brennt.
Sie treten mit uns in Kontakt. Verwenden Sie hierfür unser "Termin vereinbaren" Button.
In einem 15-minütigen Erstgespräch werten wir Ihr Potenzial und finden heraus ob wir Ihnen bei der Suche nach dem Wunschpersonal weiterhelfen können.
Im Folge-Termin wird klar definiert, mit welcher Strategie wir für Sie Personal gewinnen. Kurz danach geht es schon für uns an die Umsetzung.
Im Durchschnitt erzielen wir innerhalb der ersten Wochen die gewünschten Ergebnisse.
Nach erfolgreich erreichtem Ziel und beendeter Arbeit, haben Sie die Möglichkeit mit uns gemeinsam weiterhin an Ihrem Arbeitgeber:in Marke zu arbeiten.
Sicheren Sie sich jetzt eine unverbindliche Beratung.
Sie haben Probleme bei der Personalbeschaffung? Die Ausbildungstelle bleibt wieder einmal unbesetzt? Dann liegt es nicht nur daran, das Sie auf den falschen Plattformen Ihre Stellenanzeigen schalten. Sondern auch wie Sie mit Ihrer Zielgruppe kommunizieren. Niemand kauft die Katze im Sack! Es wird Zeit das Sie in Ihr Employer Branding investieren. Und wir zeigen Ihnen wie das geht. Buche jetzt ein kostenfreies Erstgespräch und finde heraus wie auch Sie von der Digitalisierung profitieren können. Ich freue mich auf Sie.
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