Wenn Sie als Hotel- oder Lokalbetreiber/in über die herkömmlichen Wege kein passendes Personal für sich gewinnen konnten, hatten Sie darüber hinaus bis jetzt nur eine Alternative. Und diese lautete Zeitarbeitsunternehmen. Aber soweit muss es nicht kommen. Wir empfehlen in den Ausbau des hauseigenen Personals zu investieren. Funktionieren kann dies über Digital-Recruiting-Maßnahmen. Das E-Recruiting konzentriert sich drauf, aktiv dort auf sich aufmersam zu machen, wo sich die potenzielle Personal-Zielgruppe aufhält. Am Handy, Tablet oder Desktop. Auf diesem Weg werden nicht nur die Jobsuchenden auf Ihr Haus aufmerksam sondern auch Personen, die bereits im Gastgewerbe tätig sind. Im folgenden Diagramm zeigen wir auf, warum wir in der digitalen Personalgewinnung so viel potenzial sehen.